日経新聞　わたしの履歴書　吉野彰　を読んで（23）

フェロー拝命

研究室開設し若手を育成　「簡単に諦めるな」ときに厳しく

2003年、研究開発担当の役員に呼び出された。「フェローになってくれないか」という。

フェローはもともと大学や研究所などで成果をあげた研究者に与えられる称号だ。近年は研究者に限らず企業でも広がってきたが、当時はあまりなじみがなく、私は名誉職的なポストと考えていた。

私は55歳になったばかりで、リチウムイオン電池事業開発室長として電池の改良に取り組んでいた。

次世代の教育、困難を乗り越えるタフな精神力、企業にとっての人材育成と意味を多く考える文章が多くありました。ただ目の前の仕事をできるようにする教育、先を見据えてどういう人物になってもらいたいかを考える教育、企業にとってどういう人物になってもらいたいかを考えた教育、教育にもたくさんの道があり、どの教育に関しても壁を乗り越えるタフな精神力が必要と感じました。

諦めない・やりきる・できない、失敗したのであればできるようにする

お客様への感謝を持ってできるまで叶うまでやり続けます。

住宅比較株式会社　浦和　竹内智哉